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科技創(chuàng)新的競爭，就是創(chuàng)新人才的競爭。廣東省科技人才服務(wù)中心一直圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省、建設(shè)幸福廣東戰(zhàn)略，以高層次人才引進(jìn)和服務(wù)為工作重點(diǎn)。目前已完成涵蓋廣東省各行業(yè)和各專業(yè)學(xué)科的頂級專家的“廣東省高級專家?guī)臁�，同時(shí)初步建成高層次人才服務(wù)平臺和省科技人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟。以新一代電子信息、生物、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、新材料、新能源汽車等涉及廣東區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的企業(yè)為服務(wù)重點(diǎn)，通過幫助企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
引進(jìn)國際創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力
人才中心在與順德一家新能源汽車電池公司的業(yè)務(wù)合作中，了解到企業(yè)對高層次人才的急切需求。在明確了企業(yè)的具體要求后，以“省高級人才數(shù)據(jù)庫”為基礎(chǔ)，通過相關(guān)渠道，為企業(yè)引進(jìn)國際一流創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，該創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人是掌握具有世界一流水平的電動汽車動力電池核心關(guān)鍵技術(shù)的日本知名電池專家，團(tuán)隊(duì)其他四名核心成員均是國際一流大學(xué)博士或博士后，在國內(nèi)外著名鋰電公司擔(dān)任專家，有豐富電池領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)。目前該創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)進(jìn)駐企業(yè)，協(xié)助企業(yè)組建研究院，培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才，開展新能源汽車電池高安全性、可靠性、一致性研究及產(chǎn)業(yè)化工作。該項(xiàng)目實(shí)施五年，項(xiàng)目完成后將在國內(nèi)率先攻克行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)問題，降低生產(chǎn)和材料成本，預(yù)計(jì)為企業(yè)帶來4個(gè)億的利潤。該企業(yè)老總動情地說：“企業(yè)要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)新，必須擁有一批高層次的科技人才�，F(xiàn)在企業(yè)從海外‘腦礦”中挖掘到金剛鉆，我心里更踏實(shí)了�！�
開展企業(yè)科技特派員行動，推動人才和成果“雙轉(zhuǎn)移”
2007年省部院產(chǎn)學(xué)研合作率先啟動企業(yè)科技特派員行動。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，企業(yè)科技特派員成為了提升企業(yè)核心競爭力和促進(jìn)高校科技成果轉(zhuǎn)化的一種行之有效的好模式、好機(jī)制，深受企業(yè)、高校歡迎。幾年來，人才中心服務(wù)于企業(yè)科技特派員相關(guān)專項(xiàng)工作，承擔(dān)企業(yè)科技特派員信息系統(tǒng)的開發(fā)、升級、維護(hù)和日常管理工作，舉辦企業(yè)科技特派員任前培訓(xùn)及座談會、交流會，建立企業(yè)科技特派員評估考核機(jī)制。目前，已有273所高校及科研院所的5291名專家教授，入駐到2822家企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)工作。他們活躍在廣東各地企業(yè)，為企業(yè)開展了形式多樣的技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才，提升企業(yè)的技術(shù)競爭力；也使大量科研成果走出“象牙塔”，轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品、生產(chǎn)線和市場的核心競爭力。
華中科技大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院副院長楊家寬教授是優(yōu)秀科技特派員的代表之一。2010年楊教授被派駐到宇星科技發(fā)展（深圳）有限公司，一直積極投身加強(qiáng)校企雙方深入合作，提升行業(yè)自主創(chuàng)新能力的工作中，先后發(fā)起成立了“華中科技大學(xué)—宇星科技發(fā)展（深圳）有限公司污泥處理與處置工程技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心”，參與建設(shè)了“宇星科技發(fā)展（深圳）有限公司科技特派員工作站”，完成了黃金尾礦綜合利用工程項(xiàng)目、開曼鋁業(yè)拜耳法赤泥綜合利用項(xiàng)目、鋁工業(yè)工藝廢渣綜合開發(fā)與資源化技術(shù)研究等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目都處于國際先進(jìn)水平。為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也具有良好的社會效益。
服務(wù)專業(yè)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)大學(xué)生走向?qū)I(yè)鎮(zhèn)
“鎮(zhèn)里企業(yè)難招人�。∮绕涫歉咝．厴I(yè)生，聽到來鎮(zhèn)里面?zhèn)�個(gè)都不愿意了，而且人才來了也留不住��！很多鎮(zhèn)都存在我們這種問題�！边@是人才中心在開平市水口鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)時(shí)聽到當(dāng)?shù)乜萍贾鞴茴I(lǐng)導(dǎo)的感嘆。作為廣東省發(fā)展的重要支柱，專業(yè)鎮(zhèn)數(shù)量已占全省鎮(zhèn)建制總數(shù)的兩成多，其生產(chǎn)總值占全省地區(qū)生產(chǎn)總值的近三成。這種現(xiàn)象是令人費(fèi)解的，同時(shí)也是令人擔(dān)憂的。
為什么大學(xué)生不愿意去專業(yè)鎮(zhèn)？怎樣才能留住科技人才？帶著這兩個(gè)問題，人才中心組織力量積極調(diào)研。結(jié)果表明，一方面，專業(yè)鎮(zhèn)科技型企業(yè)十分渴求科技人才，另一方面，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢并不如想象的樂觀。大學(xué)生就業(yè)難，卻不肯去專業(yè)鎮(zhèn)，主要還是主觀因素。在大學(xué)生的傳統(tǒng)觀念里，鎮(zhèn)、街道都是鄉(xiāng)下地方，工作和生活環(huán)境比較惡劣。在找準(zhǔn)原因之后，人才中心探尋兩者良性對接的新形式，主動對接高校管理部門，積極籌備廣東高校畢業(yè)生服務(wù)科技型企業(yè)聯(lián)合行動，同時(shí)向科技廳匯報(bào)工作思路，此項(xiàng)工作馬上得到科技廳的高度重視和大力支持。
2011年12月10日，由廣東省科技廳、廣東省教育廳聯(lián)合組織的“畢業(yè)生赴專業(yè)鎮(zhèn)參觀座談“活動打響了聯(lián)合行動的第一炮。來自廣東33所高校的200多名畢業(yè)生走進(jìn)佛山市順德區(qū)容桂鎮(zhèn)，訪問了容桂鎮(zhèn)國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、中科院廣州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心順德基地及格蘭仕等代表性企業(yè)，用人單位與大學(xué)畢業(yè)生面對面交流，讓高校畢業(yè)生實(shí)地感受專業(yè)鎮(zhèn)的工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解基層企業(yè)用人需求。“沒想到專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展得這么好……”、“在這邊工作專業(yè)對口，待遇也不錯(cuò)……”、“我會認(rèn)真考慮考慮在這邊工作……”這是走訪容桂鎮(zhèn)的高校大學(xué)生發(fā)出的由衷感嘆。
在參觀座談活動之后，12月16日“2012屆高校畢業(yè)生服務(wù)科技型企業(yè)供需見面會”在廣東工業(yè)大學(xué)如期舉辦，為專業(yè)鎮(zhèn)企業(yè)與高校畢業(yè)生搭建了一個(gè)雙向選擇的平臺。此次見面會共設(shè)200多個(gè)企業(yè)展位，提供7000多個(gè)職位，吸引了來自全省40多所高校的數(shù)千名畢業(yè)生入場求職。
通過此次聯(lián)合行動，轉(zhuǎn)變了大學(xué)生的就業(yè)觀念和對專業(yè)鎮(zhèn)的認(rèn)識，引導(dǎo)更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生走向基層和科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場，為企業(yè)引進(jìn)一個(gè)優(yōu)化的人才梯隊(duì)，解決專業(yè)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中面臨人才瓶頸問題，提升專業(yè)鎮(zhèn)的整體創(chuàng)新能力和水平。圍繞聯(lián)合行動，人才中心繼續(xù)跟進(jìn)企業(yè)反饋效果和后續(xù)需求，圍繞“一鎮(zhèn)一�！闭�，加快“廣東專業(yè)技術(shù)人才派遣中心”建設(shè)，滿足企業(yè)對科技人才多層次，全方位的需求。
關(guān)注新生代產(chǎn)業(yè)工人 開發(fā)圓夢計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)平臺
為幫助新生代產(chǎn)業(yè)工人更好地融入社會、成長成才，團(tuán)省委聯(lián)合省科技廳、北京大學(xué)、中山大學(xué)等相關(guān)單位啟動了“圓夢100”新生代產(chǎn)業(yè)工人骨干培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃。為配合圓夢計(jì)劃的順利開展，人才中心承擔(dān)了開發(fā)建設(shè)“新生代產(chǎn)業(yè)工人圓夢計(jì)劃”綜合性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺項(xiàng)目。
人才中心在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺的同時(shí)，充分利用人才中心的人才服務(wù)平臺，為新生代產(chǎn)業(yè)工人提供更多貼心服務(wù)。一方面，人才中心積極聯(lián)系各行專家資源，為開展各種專家培訓(xùn)、講座，舉辦“專家—新生代產(chǎn)業(yè)工人”面對面交流活動等；另一方面，以新生代產(chǎn)業(yè)工人的成長為關(guān)注點(diǎn)，為新生代產(chǎn)業(yè)工人提供職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)人才服務(wù)。
來源： 摘自科技日報(bào)
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